El Ayuntamiento está negociando con el Comité de Empresa de Sodepo una serie de medidas que rebajen el alto absentismo laboral por incapacidades temporales que presenta la empresa pública entre la que se encuentra un reconocimiento o plus de asistencia, según adelantó en la mañana de hoy la concejala de Medio Ambiente y Atención a la Dependencia, Verónica Morillo.
El Ayuntamiento está negociando con el Comité de Empresa de Sodepo una serie de medidas que rebajen el alto absentismo laboral por incapacidades temporales que presenta la empresa pública entre la que se encuentra un reconocimiento o plus de asistencia, según adelantó en la mañana de hoy la concejala de Medio Ambiente y Atención a la Dependencia, Verónica Morillo.
La concejala, que puso de manifiesto que para el equipo de Gobierno lo más importante era proteger la salud de los trabajadores en las negociaciones con el Comité, señaló que “también somos responsables y tenemos el deber de equilibrar económicamente la empresa, dotarla de recursos económicos y, sobre todo, mejorar el servicio de ayuda domiciliaria a los casi 600 usuarios actuales, y por tanto hay que buscar el equilibrio”.
Morillo aseguró que Sodepo estaba presentando un nivel de absentismo laboral del 20 %, cuando la media nacional se situaba en el 5 %, “lo que tiene consecuencia –dijo- para la empresa y para la calidad del servicio que se presta, lo que provoca que tomemos medidas, negociadas siempre, para reducir el absentismo”, anunciando que se incentivaría y dotaría de nuevos derechos a los trabajadores y trabajadoras “que tengan un firme compromiso con la empresa y una asistencia permanente a través de un plus que ya viene recogido en los convenios colectivos del Ayuntamiento y Egemasa”.
En este sentido afirmó que “el equipo de Gobierno propondrá al Comité de Empresa poner sobre la mesa a partir del año 2022 una cuantía de 150.000 euros, con recursos propios, e independientemente de la financiación que la Junta de Andalucía aporta al servicio de ayuda a domicilio, para incentivar a los trabajadores trabajadoras y reducir las bajas laborales que por diversas causas está aumentando de manera considerable”.