Con la apertura hoy lunes día 14 de mayo del plazo de presentación de solicitudes para la contratación de 18 dinamizadores se ha puesto en marcha el Programa Emplea Joven, plan destinado a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo y que permitirá la formación de 225 desempleados de 16 al 30 años inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, con un nivel educativo mínimo de graduado en ESO y donde un 62 % de las personas beneficiadas serán mujeres, según adelantaban la concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Verónica Morillo y el concejal de Juventud, Jesús López.
Con la apertura hoy lunes día 14 de mayo del plazo de presentación de solicitudes para la contratación de 18 dinamizadores se ha puesto en marcha el Programa Emplea Joven, plan destinado a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo y que permitirá la formación de 225 desempleados de 16 al 30 años inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, con un nivel educativo mínimo de graduado en ESO y donde un 62 % de las personas beneficiadas serán mujeres, según adelantaban la concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Verónica Morillo y el concejal de Juventud, Jesús López.
La concejala señaló que el objetivo principal de los dinamizadores será la tutorización de los jóvenes “intermediando entre empresas para su inserción laboral una vez finalizada la formación”, centrados en nueve itinerarios integrales de mejora de la empleabilidad, con una alta incidencia económica en la localidad denominados Atención sociosanitaria a personas en el domicilio; Horticultura y floricultura; Agricultura ecológica; Fabricación de conservas vegetales; Industrias de conservas y jugos vegetales; Jardinería y restauración del paisaje; Dirección en restauración; Actividades de venta y Gestión administrativa y financiera del comercio internacional.
El desarrollo de distintas acciones formativas dirigidas a la integración de jóvenes en el mercado laboral es principal objetivo del proyecto Puente Genil Emplea Joven concedido a Puente Genil, plan que cuenta con una inversión de 1.074.000 euros, de los que 987.082,75 euros los aporta el Fondo Social Europeo y 87.118 euros el propio Ayuntamiento, una iniciativa que beneficiará a 225 jóvenes que se encuentren inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. La duración del programa se ha establecido en seis meses.
El proyecto, por tanto, pretende afrontar las causas que originan el grave problema del desempleo juvenil en Puente Genil a través de un ajuste de las competencias profesionales de las personas jóvenes con mayores riesgos de exclusión social, con más dificultades de acceso al mercado de trabajo, y a las necesidades de los sectores locales con mayores oportunidades de empleo y crecimiento detectadas mediante un estudio y análisis de la zona llevado a cabo por parte del Ayuntamiento.
El dinamizador de empleo deberá contar con una categoría de Técnico Medio y una titulación mínima de un Ciclo Formativo de grado superior. Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Alcaldía del Ayuntamiento de Puente Genil y durante el plazo de 5 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de edictos y en el Portal de la Transparencia, que se encuentra en la página web del Ayuntamiento de Puente Genil.
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