El coste de las contrataciones alcanza casi un millón de euros, que se cofinanciarán con la Junta de Andalucía
Los trabajadores, de entre 18 y 35 años y mayores de 45 años, tendrán un contrato de seis meses
El concejal delegado de Recursos Humanos, Deportes y Salud, Rafael Ruiz, ha informado este miércoles del programa de contratación que lanzará el Ayuntamiento de Puente Genil mediante el que se dará trabajo a 55 personas con contratos de seis meses a jornada completa. Según ha concretado el edil, el coste de dichas contrataciones será de casi 1.000.000 de euros.
Para poder ejecutar el proyecto, el Ayuntamiento pedirá a la Junta de Andalucía una subvención dentro del programa Andalucía Activa de la Consejería de Empleo, que busca, en palabras de Ruiz, generar contratos que fomenten la empleabilidad y la adquisición de experiencia laboral vinculada a un empleo, así como competencias profesionales mediante la realización de un trabajo remunerado.
En este caso, el Gobierno andaluz financiará las contrataciones con algo más de 577.000 euros, mientras que el Ayuntamiento pondrá más de 441.000 euros.
El responsable de RRHH en el Consistorio pontanés ha detallado que las labores que tendrán que hacer las personas contratadas consistirán, a grandes rasgos, en llevar a cabo “actuaciones extraordinarias y de choque muy necesarias en nuestro pueblo y sus aldeas en materia de mantenimiento integral de edificios municipales y colegios públicos, jardinería, fontanería, electricidad, además de elementos situados en vías públicas, así como reparación y ajuste de elementos defectuosos o trabajos administrativos”.
En cuanto a los contratos, serán un total de 55, tendrán una duración de seis meses y serán a jornada completa. La mitad se hará durante el primer semestre de 2025 y la otra mitad durante entre julio y diciembre del año próximo. Dichos contratos se repartirán de la siguiente forma: cuatro instaladores electricistas, doce pintores, cuatro fontaneros, seis peones de horticultura y jardinería, dos jardineros, seis albañiles, seis peones de la construcción, dos monitores y animadores deportivos, tres mantenedores de edificios, dos guías de turismo, seis empleados administrativos y dos técnicos de imagen y sonido. Además, hay una reserva para contratar a personas con algún tipo de discapacidad. Todos estos perfiles, conforme a las bases del programa, los solicitará el Ayuntamiento al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), quien se encargará de la selección de las personas candidatas a los puestos indicados.
“Se trata de una muy buena noticia para Puente Genil puesto que gracias a estas contrataciones cofinanciadas con la Junta podremos hacer frente a numerosas actuaciones que nuestras calles, plazas y edificios necesitan”, subraya Ruiz.
Las personas candidatas deben estar inscritas como demandantes de empleo no ocupados en las oficinas del SAE (Servicio Andaluz de Empleo) con la ocupación solicitada. En el caso de Puente Genil, las ocupaciones son las siguientes:
75101033 Instaladores electricistas, en general (4 contratos).
72311035 Pintores y/o empapeladores (12 contratos).
72211012 Fontaneros (4 contratos).
95121019 Peones de horticultura jardinería (6 contratos).
61201028 Jardineros, en general (2 contratos).
71211015 Albañiles (6 contratos).
96021013 Peones de la construcción de edificios (6 contratos).
38311103 Técnicos en audiovisual (Imagen y sonido) (2 contratos).
37231077 Monitores y/o animadores deportivos (2 contratos).
71911012 Mantenedores de edificios (3 contratos).
58251029 Guías de turismo (2 contratos)
43091029 Empleados administrativos en general (6 contratos).