La concejala de Hacienda y Recursos Humanos, Ana Carrillo, anunciaba la mañana de hoy la propuesta que el Equipo de gobierno llevará a Pleno para la creación de nuevas plazas de funcionarios de la plantilla municipal, así como la oferta de empleo público 2020 “propuesta en la que se ha venido trabajando con la Mesa de negociación sindical con el objetivo de lograr una Administración eficiente que permita abordar gestiones que, o bien no se están desarrollando en la actualidad debido a jubilaciones o porque se están dilatando en el tiempo por acumulación de tareas”.
La concejala de Hacienda y Recursos Humanos, Ana Carrillo, anunciaba la mañana de hoy la propuesta que el Equipo de gobierno llevará a Pleno para la creación de nuevas plazas de funcionarios de la plantilla municipal, así como la oferta de empleo público 2020 “propuesta en la que se ha venido trabajando con la Mesa de negociación sindical con el objetivo de lograr una Administración eficiente que permita abordar gestiones que, o bien no se están desarrollando en la actualidad debido a jubilaciones o porque se están dilatando en el tiempo por acumulación de tareas”.
Carrillo adelantó que se prevé la creación dos plazas de técnicos de Administración General destinadas “al servicio de contrataciones y de apoyo a otros departamentos municipales”, así como una plaza de técnico de Deportes, “dadas las jubilaciones de los dos técnicos en el presente año”; una plaza de inspector urbanístico, también debido a una jubilación, y la creación de una nueva plaza de Policía Local, señalando que, “con la creación de estos puestos se reforzarán los departamentos del Ayuntamiento una vez realizados los procedimientos y modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RTP), estando previsto que la convocatoria se abra en 2021”.
La concejala dijo que, de forma paralela, también se lleva a Pleno la Oferta de Empleo Público para 2020 “que responde a las necesidades actuales que tiene la plantilla de la Policía Local y que recoge un total de nueve plazas, al contemplarse las dos vacantes de agentes y una de subinspector, además de las dos que se cubrirán a primeros de años que están superando el curso capacitación para ser oficiales y las cuatro que quedarán libres en 2021 debido a las jubilaciones, indicando que esta oferta de empleo “ha sido fruto de la negociación con los sindicatos CSIF y UGT”, esperando contar con al apoyo en la sesión plenaria del resto de los grupos políticos municipales.