La cobertura de puestos se dará en las ocupaciones de interventor, monitor deportivo y subinspector de Policía
El Ayuntamiento ha dado luz verde a las pautas para la selección de tres incorporaciones a la plantilla municipal. La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases para la cobertura de las plazas de Interventor, Subinspector de Policía Local y Monitor Deportivo.
El objetivo declarado es fortalecer la eficiencia municipal y reforzar sus cimientos en el ámbito del personal. Según el portavoz del Gobierno local, Javier Villafranca, se busca «volver a construir una estructura técnica que dé respuesta a las necesidades del municipio».
La selección para la posición de Interventor se llevará a cabo mediante concurso, mientras que la del Subinspector de la Policía Local se regirá por concurso-oposición y promoción interna.
En cuanto a los monitores deportivos, el edil explicó que de las tres plazas existentes, una está ocupada por un empleado próximo a jubilarse y en situación de incapacidad temporal, y otra por un empleado que supera ampliamente la edad de jubilación. En respuesta a esta situación, se han aprobado las bases para la cobertura de una plaza mediante concurso-oposición, marcando un paso más en el proceso de dotación de personal y consolidación de la estructura municipal.
Villafranca también destacó que durante el tercer trimestre de 2023, el Ayuntamiento formalizó 217 contratos menores, con un valor total de 363.904,61 euros. Además, se ha puesto en marcha un proceso de formación para funcionarios y técnicos, centrado en la mejora del funcionamiento, agilidad y diseño de expedientes administrativos y contratos. Este programa formativo se extenderá a todos los concejales con delegación, en un esfuerzo por fortalecer el conocimiento interno y garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales.
En relación a esta iniciativa, el concejal popular destacó la importancia de involucrar a todos los actores, subrayando que «es una obscenidad exigir formación a técnicos y empleados públicos y no obligarnos a los concejales y equipo de Gobierno local a participar en ella». Este proceso, según él, contribuirá a un mejor funcionamiento del Ayuntamiento, comprometiéndose a convertirlo en un ente transparente, ágil y comprometido con el principio de legalidad, respondiendo así a las demandas y merecimientos de Puente Genil.