Puente Genil cuenta con una nueva oficina del Servicio Andaluz de Empleo ubicada en el barrio de La Pitilla

• La consejera de Empleo, Rocío Blanco; y los tenientes de alcalde Javier Villafranca y Tatiana Pozo, visitan el edificio

Puente Genil cuenta con una nueva oficina del Servicio Andaluz de Empleo en el barrio de La Pitilla. Este jueves, 2 de mayo, el primer teniente de alcalde y concejal delegado de Presidencia, Desarrollo Económico, Empleo y Patrimonio, Javier Villafranca; y la concejal delegada de Hacienda y Seguridad, Tatiana Pozo, han acompañado a la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, en una visita a estas nuevas instalaciones edificadas sobre un solar municipal de 1.090 m2.

Este nuevo y moderno edificio, ubicado en uno de los barrios más poblados del municipio, destaca por su accesibilidad, sostenibilidad, eficiencia energética y por estar dotado de técnicas de inteligencia artificial en la atención a una media de 3.500 demandantes de empleo de Puente Genil, Santaella y sus aldeas.

El primer teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Puente Genil, Javier Villafranca, ha destacado que esta instalación viene a dar vida a un barrio en proyección por el que el Consistorio va a seguir apostando mediante la construcción de un complejo de piscinas al aire libre y distintas inversiones que se vienen desarrollando en la piscina cubierta. Estas se suman a los trabajos de adecentamiento de los jardines de Espuny, finalizados recientemente.

El teniente de Alcalde, ha puesto en valor que esta nueva oficina es un ejemplo de los hitos que se pueden alcanzar a través de la colaboración entre Administraciones, “dinámica que se viene reforzando en Puente Genil en los últimos tiempos”. También ha celebrado que Puente Genil ha registrado su segundo dato de empleo desde 2009.

Por su parte, la consejera de Empleo, Economía y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha destacado que esta nueva sede es fruto de un amplio plan de mejoras, que el caso de estas instalaciones se han realizado las obras de reforma durante un año, para que tanto los demandantes de empleo como las empresas que soliciten candidatos para cubrir sus ofertas dispongan de “las mejores infraestructuras, dotadas con más y mejores recursos técnicos”.