Descarga del Modelo de Solicitud
La Sociedad de Desarrollo de Puente Genil (SODEPO S. L.), oferta puestos de trabajo de MONITORES PARA CURSO F.P.E. “MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS”, para la impartición de los siguientes módulos:
1. Replanteo de instalaciones solares térmicas.
2. Montaje mecánico e hidráulico de instalaciones solares térmicas.
3. Montaje eléctrico de instalaciones solares térmicas.
4. Puesta en servicio y operación de instalaciones solares térmicas.
5. Mantenimiento de instalaciones solares térmicas.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Desde el día 11 de Enero de 2012 hasta el día 25 de Enero
de 2012, a las 13 horas.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: DEBERÁ ENTREGARSE INSTANCIA-SOLICITUD DIRIGIDA
A LA GERENCIA DE SODEPO S.L. (SEGÚN MODELO DE LA CONVOCATORIA),
CURRICULUM VITAE (DESCRIPTIVO DE EXPERIENCIA Y FORMACIÓN RELACIONADA CON
LAS FUNCIONES A DESARROLLAR, ACOMPAÑADO DE DOCUMENTACIÓN
ACREDITATIVA DE TODOS LOS EXTREMOS REFLEJADOS EN EL MISMO QUE PERMITA SU
BAREMACIÓN. LUGAR DE PRESENTACIÓN: EN SODEPO S.L. (Avda. Estación, 138; 14500
PUENTE GENIL, CÓRDOBA).
BAREMO DE MÉRITOS.
1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo: 8 puntos):
Experiencia en la impartición de cursos de formación profesional para el empleo,
relacionado con la materia: 0,50 por mes ó fracción del mismo trabajado.
Experiencia en la impartición de otros cursos relacionados con la materia: 0,15 puntos
por mes o fracción del mismo trabajado.
Experiencia en la impartición de Jornadas relacionadas con la materia: 0,25 puntos
por cada jornada
Experiencia laboral relacionada con la materia: 0,50 puntos por año trabajado.
2. FORMACIÓN RELACIONADA (Máximo: 2 puntos):
Cursos de formación:
· De más de 351 horas: 1,5 puntos
· De 201 a 350 horas: 1 punto
· De 101 a 200 horas: 0,50 puntos
· De 50 a 100 horas: 0,25 puntos
· De menos de 50 horas: 0,15 puntos
· Jornadas de formación: 0,15 puntos por cada una de ellas
3. ENTREVISTA Y/O PRUEBA DE SELECCIÓN (POTESTATIVA). (Máximo 10 puntos).
Relacionada con el puesto a cubrir.