Recursos Humanos
Dirección: C/Don Gonzalo nº2 – Puente Genil (Córdoba)
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La Relación de Puestos de Trabajo (RPT), es un documento fundamental que establece la estructura organizativa y las funciones de cada puesto dentro de la entidad municipal. Esta herramienta es esencial para garantizar la eficiencia y la transparencia en la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento.
En la actualidad, nos encontramos en un proceso de actualización de la RPT con el objetivo de adaptarla a las necesidades y demandas actuales de nuestra comunidad. Esta actualización nos permitirá optimizar la asignación de responsabilidades, mejorar la calidad de los servicios prestados y fomentar el desarrollo profesional de nuestros empleados.
La actualización de la RPT se llevará a cabo mediante un proceso de licitación pública, asegurando así la transparencia y la igualdad de oportunidades para todas las empresas interesadas en participar. Este procedimiento permitirá seleccionar a la empresa más capacitada para realizar un análisis exhaustivo de la estructura organizativa del Ayuntamiento, identificar posibles áreas de mejora y proponer las modificaciones necesarias para optimizar el funcionamiento de los servicios municipales.
Agradecemos su comprensión y colaboración durante este proceso de actualización, que tiene como fin último fortalecer la capacidad del Ayuntamiento de Puente Genil para responder de manera efectiva a las expectativas y requerimientos de la ciudadanía.